ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ (за чинним законодавством України)

Автор(и)

  • Петро Васильович Шумський Інститут повітряного і космічного права та масових комунікацій, Національний авіаційний університет

DOI:

https://doi.org/10.18372/2307-9061.12.8832

Ключові слова:

трудовий спір, індивідуальний трудовий спір, колективний трудовий спір

Анотація

У процесі трудової діяльності між працівниками і власниками підприємств або уповноваженими ними органами можуть виникати й часто виникають різного роду непорозуміння. Здебільшого вони носять індивідуальний характер, для вирішення яких законодавством про працю передбачено певний порядок, що є досить відпрацьованим і сталим. Час від часу більшість найманих працівників потрапляють у такий стан,що не мають можливості права на утримання від своїх роботодавців належних до виплати грошових коштів.

Біографія автора

Петро Васильович Шумський, Інститут повітряного і космічного права та масових комунікацій, Національний авіаційний університет

кандидат юридичних наук, професор кафедри цивільного права і процесу

Посилання

Толкунова В. Н. Трудовое право : курс лекций. - М. : ООО «ТК Велби», 2003. - 320 с.

Прокопенко В. I. Трудове право України. - К. : Консум, 1998. - 678 с.

Пилипенко П. Д. Основи трудового права України. - К. : Магнолія плюс, 2006. - 544 с.

Кодекс законів про працю : затв. законом № 322-VII. -

ВВР. - 1971. - Додаток до № 50.

Киселев Й. Я. Организация и деятельность трудовых споров: зарубежный опыт. - М., 1996. - 165 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2010-02-01

Як цитувати

Шумський, П. В. (2010). ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВІ ПРОБЛЕМИ ВИРІШЕННЯ ТРУДОВИХ СПОРІВ (за чинним законодавством України). Наукові праці Київського авіаційного інституту. Серія: Юридичний вісник «Повітряне і космічне право», 3(12), 55–58. https://doi.org/10.18372/2307-9061.12.8832

Номер

Том 3 № 12 (2009)

Розділ

ЦИВІЛЬНЕ І ТРУДОВЕ ПРАВО

Ліцензія

Науковий журнал дотримується принципів відкритого доступу (Open Access) та забезпечує вільний, негайний і постійний доступ до всіх опублікованих матеріалів без фінансових, технічних або юридичних обмежень для читачів.

Усі статті публікуються у відкритому доступі відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Авторські права

Автори, які публікують свої роботи в журналі:

  • зберігають за собою авторські права на свої публікації;

  • надають журналу право на перше опублікування статті;

  • погоджуються на поширення матеріалів за ліцензією CC BY 4.0;

  • мають право повторно використовувати, архівувати та поширювати свої роботи (у тому числі в інституційних та тематичних репозитаріях) за умови посилання на первинну публікацію в журналі.