Теорія і практика управління персоналом: визначення об’єкта управління /
DOI:
https://doi.org/10.18372/2073-4751.2.11567Анотація
У статті висвітлюються теоретичні основи управління персоналом організацій, підприємств і відомств на основі математичних моделей і врахування зарубіжного досвіду управління та особливостей управлінської науки в Україні на сучасному етапі її розвитку. Теоретичні положення ілюструються схемами, таблицями, графіками та конкретними цифровими розрахункамиПосилання
Месарович М., Мако Д, Такахара И. Теория иерархических многоуровневых систем - М., Мир, 1973. -344 с.
Граве П. С., Растригт Л. А. Об одной математической модели синтеза поведения (подсознательный уровень). Адаптивные системы - Рига, Зинатне, 1972.
Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. Пер. с англ. - М., Сов. радио, 1974. - 272 с.
Психологические механизмы целеобразования - М., Наука, 1977. - 260 с
Артюшин Л.М., Машков О.А. та ін. Теорія автоматичного керування - Львів, Українська академія друкарства, 2004 р. - 399 с.
Downloads
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Науковий журнал дотримується принципів відкритого доступу (Open Access) та забезпечує вільний, негайний і постійний доступ до всіх опублікованих матеріалів без фінансових, технічних або юридичних обмежень для читачів.
Усі статті публікуються у відкритому доступі відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Авторські права
Автори, які публікують свої роботи в журналі:
-
зберігають за собою авторські права на свої публікації;
-
надають журналу право на перше опублікування статті;
-
погоджуються на поширення матеріалів за ліцензією CC BY 4.0;
-
мають право повторно використовувати, архівувати та поширювати свої роботи (у тому числі в інституційних та тематичних репозитаріях) за умови посилання на первинну публікацію в журналі.




