ТРЕНІНГИ У ПРОФЕСІЙНІЙ ПІДГОТОВЦІ МАЙБУТНІХ СОЦІАЛЬНИХ ПРАЦІВНИКІВ
DOI:
https://doi.org/10.18372/2411-264X.8.12347Ключові слова:
підготовка майбутніх соціальних працівників, система психологічних тренінгів у підготовці майбутніх соціальних працівниківАнотація
Стаття присвячена обґрунтуванню системи тренінгів як засобу підготовки майбутніх соціальних працівників. Автор аналізує різні підходи до розуміння сутності психологічних тренінгів та тренінгових технологій в цілому, їх можливості і обмеження у використанні у навчальному процесі, існуючу практику їх реалізації при підготовці майбутніх соціальних працівників.Наголошується на необхідності створення системи психологічних тренінгів та підвищенні їх ролі у підготовці майбутніх менеджерів соціальної сфери.
Посилання
Петровская Л. А. Общение – компетентность — тренинг: избранныетруды / Л. А. Петровская. – М. : Смысл, 2007. – 387 с.
Словарь практического психолога / Сост. С. Ю. Головин. – Минск : Харвест, 2012. – 800 с.
Емельянов Ю. Н. Учебно-тренировочная группа в практике профессиональной підготовки студентов-психологов / Ю. Н. Емельянов // Вестник ЛГУ. – Вып. 1. – 1982. – № 5. – С. 118–120.
Понятийный педагогический словарь : [Электронный ресурс] : Режим доступа: [ http: // docum.cos.ru/portal ].
Миккин Х. Цели, процессы и методы видеотренинга руководителей // Человек, общение и жилая середа) Под. ред. Ю.Орна и Т. Нийта. – Таллин, 1986. – С. 7–29. )
Downloads
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Науковий журнал дотримується принципів відкритого доступу (Open Access) та забезпечує вільний, негайний і постійний доступ до всіх опублікованих матеріалів без фінансових, технічних або юридичних обмежень для читачів.
Усі статті публікуються у відкритому доступі відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Авторські права
Автори, які публікують свої роботи в журналі:
-
зберігають за собою авторські права на свої публікації;
-
надають журналу право на перше опублікування статті;
-
погоджуються на поширення матеріалів за ліцензією CC BY 4.0;
-
мають право повторно використовувати, архівувати та поширювати свої роботи (у тому числі в інституційних та тематичних репозитаріях) за умови посилання на первинну публікацію в журналі.




