РОЛЬ КАДРОВОЇ СЛУЖБИ ОРГАНІЗАЦІЇ В ПРОФЕСІЙНОМУ ЗРОСТАННІ ОСОБИСТОСТІ
DOI:
https://doi.org/10.18372/2411-264X.4.10143Ключові слова:
системна кар’єра, кадрова служба, управління організацією, мотиваціяАнотація
У статті подано обґрунтування та розробка особливостей роботи кадрової служби за програмою «Системна кар’єра».Посилання
Виханский О. С. Стратегическое управление: учебник. / О.С.Виханский – [2-е изд., перераб. и доп.] – М.: Гардарика, – 1998. – 296 с.
Основы управления персоналом: учеб. для вузов / Б. М. Генкин, Г. А. Кононова, В. И. Кочетков и др.; [под ред. Б. М. Генкина]. – М. : Высш. шк., –1996. – 383 с.: ил. Управление персоналом организации: ученик / [под ред. А. Я. Кибанова]. – М. : ИНФРА-М, –1997. – 512 с.
Управление персоналом: учебник для вузов/ [под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина]. – М. : Банки и биржи, ЮНИТИ, –1998. – 423 с.
Downloads
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Науковий журнал дотримується принципів відкритого доступу (Open Access) та забезпечує вільний, негайний і постійний доступ до всіх опублікованих матеріалів без фінансових, технічних або юридичних обмежень для читачів.
Усі статті публікуються у відкритому доступі відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Авторські права
Автори, які публікують свої роботи в журналі:
-
зберігають за собою авторські права на свої публікації;
-
надають журналу право на перше опублікування статті;
-
погоджуються на поширення матеріалів за ліцензією CC BY 4.0;
-
мають право повторно використовувати, архівувати та поширювати свої роботи (у тому числі в інституційних та тематичних репозитаріях) за умови посилання на первинну публікацію в журналі.




