Foreign experience study of personality traits effective manager

Authors

  • Г.М. Кот
  • О.Ю. Пилипчук

DOI:

https://doi.org/10.18372/2411-264X.2.2119

Abstract

 The article represents requirements to managers and analyses types of character need for effective work. There is also important information about the accent on individual work with personal in the article.

Author Biography

Г.М. Кот

канд. психол. наук, доцент

References

Райгородський Д. Я. Психология управления : Хрестоматия. / Д. Я. Райгородський. [учебн. пособие для ф-тов: психологических, экономических и менеджмента]. − Самара: Издат. дом «Бахра-М», 2006. – 768 с.

Дідковська Л. Г. Історія вчень менеджменту: [навч. посібник] / Л. Г. Дідковська, П. Л. Горді-єнко – К. : Алерта, 2008. – 477 с.

Шуванов В. И. Социальная психология менеджмента / В. И. Шуванов. – М. : ЗАО «Бизнес-школа», 1997. – 256 с.

Козубенко В. А. Методические рекомендации. Менеджмент как современная форма управления труда / В. А. Козубенко. − 1996. – 250 с.

Мексон М. Основы менеджмента / М. Мексон, М. Альберт, Ф. Хедоури : [пер. с англ.] – М. : «Дело», 1992. – 702 с.

Вудкок М. Раскрепощенный менеджер для руководителя-практика / М. Вудкок, Д. Френсис. – М. : «Дело», 1992. – 258 с.

Downloads

Published

2012-09-06

How to Cite

Кот, Г., & Пилипчук, О. (2012). Foreign experience study of personality traits effective manager. Proceedings of Kyiv Aviation Institute. Series: Pedagogy. Psychology, 2(2), 56. https://doi.org/10.18372/2411-264X.2.2119

Issue

No. 2 (2009)

Section

Статті

License

The scientific journal adheres to the principles of Open Access and provides free, immediate, and permanent access to all published materials without financial, technical, or legal barriers for readers.

All articles are published in Open Access under the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) license.

Copyright

Authors who publish their works in the journal:

  • retain the copyright to their publications;

  • grant the journal the right of first publication of the article;

  • agree to the distribution of their materials under the CC BY 4.0 license;

  • have the right to reuse, archive, and distribute their works (including in institutional and subject repositories), provided that proper reference is made to the original publication in the journal.