КОМПЛЕКСНА ОЦІНКА КОМПЕТЕНТНОСТІ ПЕРСОНАЛУ З НЕРУЙНІВНОГО КОНТРОЛЮ
DOI:
https://doi.org/10.18372/0370-2197.4(85).13882Ключові слова:
персонал, сертифікація, компетентність, моделювання, моніторинг, оцінка, показникАнотація
Досліджено процеси визначення кваліфікації персоналу при сертифікації та розроблена модель комплексної оцінки компетентності персоналу (МКОКП) у сфері якості [кандидатів у контролери, аудитори (експерти)] базується на моделі ділової досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM). Модель базується на показниках акцентуації та специфіці діяльності персоналу при проведенні неруйнівного контролю конкретним методом. Вона може застосовуватися в органах сертифікації персоналу з неруйнівного контролю і входити в структуру системи управління якістю (СУЯ) органу сертифікації персоналу (ОСП). При цьому основною проблемою є забезпечення точності та вірогідності результатів випробування, тестування, їх відповідності рівню вимог до знань та вмінь спеціалістів.
##submission.downloads##
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Науковий журнал дотримується принципів відкритого доступу (Open Access) та забезпечує вільний, негайний і постійний доступ до всіх опублікованих матеріалів без фінансових, технічних або юридичних обмежень для читачів.
Усі статті публікуються у відкритому доступі відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).
Авторські права
Автори, які публікують свої роботи в журналі "Проблеми тертя та зношування":
-
зберігають за собою авторські права на свої публікації;
-
надають журналу право на перше опублікування статті;
-
погоджуються на поширення матеріалів за ліцензією CC BY 4.0;
-
мають право повторно використовувати, архівувати та поширювати свої роботи (у тому числі в інституційних та тематичних репозитаріях) за умови посилання на первинну публікацію в журналі.




