Аналітичний огляд методологій та інформаційних систем моделювання та оцінки професійної діяльності людини

Автор(и)

  • О. В. Заріцький Національний авіаційний університет

DOI:

https://doi.org/10.18372/2073-4751.1.8914

Ключові слова:

оцінка професійної діяльності, інформаційні системи моделювання, аналіз систем, грейдинг, схема аналітичної оцінки роботи

Анотація

Розглянуто актуальні питання аналізу та класифікації існуючих методологій та інформаційних систем моделювання та оцінки професійної діяльності людини

Біографія автора

О. В. Заріцький, Національний авіаційний університет

к.т.н.

Посилання

Guide for Analyzing Jobs. – Wash-ington DC: US Department of Labor, US Government Printing Office, 1946.

1 Charles A. Beagles, Steven L. Griffin. Visibility into the work. TQM work process analysis with HRT and ISD. – Washington DC: ISPI, 2003, p.16-19.

Harvey R. J., Lozada-Larsen S. R. The Common-Metric System with Common-Metric Questionnaire: A Job Analysis Sys-

tem // The Guide to Using the Common-Metric System for Human Resource Appli-cations. Second Edition. Personnel Systems & Technologies Corporation, 2002-2005. Chapter Two. – P. 2: http://cmqonline.com/documents/chapter2.pdf.

Peterson N. G., Barman W. G, Fleishman E. A, Mumford M. D., Jeanneret P. R. An Occupational Information System for the 21st Century (The Development of O'Net), 1999.

Fine S. A, Wiley W. W. An Intro-duction to Functional Job Analysis. – Kala-mazoo, Michigan: W. E. Upjohn Institute of Employment Research, 1971.

М. Армстронг. Практика управ-ления человеческими ресурсами. 8-е из-дание. / пер. с англ. Под редакцией С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004. – 832 с.

O*NET [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.onetcenter.org. – Назва з екрану. – (Дата звернення: 16.02.2015).

Common Metric [Електронний ре-сурс]. – Режим доступу: http://commonmetric.com. – Назва з екра-ну. – (Дата звернення: 16.02.2015).

Functional Job Analysis. [Елект-ронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.job-analysis.net. – Назва з екра-ну. – (Дата звернення: 16.02.2015).

Position Analysis Questionnaire. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.paq.com/. – Назва з екрану. – (Дата звернення: 16.02.2015).

##submission.downloads##

Опубліковано

2015-03-31

Як цитувати

Заріцький, О. В. (2015). Аналітичний огляд методологій та інформаційних систем моделювання та оцінки професійної діяльності людини. Проблеми iнформатизацiї та управлiння, 1(49), 32–36. https://doi.org/10.18372/2073-4751.1.8914

Номер

Том 1 № 49 (2015)

Розділ

Статті

Ліцензія

Науковий журнал дотримується принципів відкритого доступу (Open Access) та забезпечує вільний, негайний і постійний доступ до всіх опублікованих матеріалів без фінансових, технічних або юридичних обмежень для читачів.

Усі статті публікуються у відкритому доступі відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Авторські права

Автори, які публікують свої роботи в журналі:

  • зберігають за собою авторські права на свої публікації;

  • надають журналу право на перше опублікування статті;

  • погоджуються на поширення матеріалів за ліцензією CC BY 4.0;

  • мають право повторно використовувати, архівувати та поширювати свої роботи (у тому числі в інституційних та тематичних репозитаріях) за умови посилання на первинну публікацію в журналі.