Метод аналітичного оцінювання професійної діяльності

Автор(и)

  • О. В. Заріцький Національний авіаційний університет

DOI:

https://doi.org/10.18372/2073-4751.3.12803

Ключові слова:

аналітична оцінка професійної діяльності, класифікація професійної діяльності, математичне моделювання, метод аналітично оцінки

Анотація

Розглянуте актуальне питання розробки методу аналітичної оцінки професійної діяльності, який поєднує в собі підходи автора щодо моделювання та опису професійної діяльності, розроблені в попередніх дослідженнях з використанням теорії нечітких множин, теорії графів та математичного моделювання. Метод дозволяє отримати кількісні оцінки складності виконуваних робіт

Біографія автора

О. В. Заріцький, Національний авіаційний університет

к.т.н.

Посилання

О.В. Зарiцький. Теоретичні основи побудови експертних систем аналізу та оцінки професійної діяльності //«Електроніка та системи управління»: зб. наук. пр. – К.: НАУ, 2015. - №2(44).– С.103– 106.

О.В.Зарiцький. Аналітичний огляд методологій та інформаційних систем моделювання та оцінки професійної діяльності людини/ О.В. Зарiцький // Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління». - К.: НАУ, 2015. - №1(49). – С.32 – 36.

Wilson M. A history of job analysis. In L. Koppes, Historical perspectives in industrial and organizational psychology. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2007.

О.В.Зарiцький. Теоретичні основи побудови функціональних моделей професійної діяльності людини [Текст] / О. В. Зарiцький // Вісник інженерної академії України. – 2015. – № 2. – С. 233–236.

О.В. Зарiцький. Функціональне моделювання базових елементів професійної діяльності в межах моделі «Сутність – зв'язок» [Текст] / О. В. Зарiцький //Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління». – 2015. – № 2(50). – С. 70–75.

О.В. Зарiцький. Застосування основ теорії комунікацій для розробки інформаційних систем моделювання професійної діяльності// Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія «Технічні науки»: зб. наук. пр. − Ч.: ЧДТУ, 2015. – №1(1). – С. 94 – 98.

О.В. Зарiцький. В.В. Судік. Структурний аналіз інформаційної моделі кваліфікаційного рівня, необхідного для виконання роботи. Східноєвропейський журнал передових технологій. – Харків: ПП «Технологічний Центр». – 2015. – №5/2(77). – С. 14 – 19. http://www.scopus.com/inward/record.url?ei

d=2-s2.0- 84980329434&partnerID=MN8TOARS

О.В. Зарiцький. В.В. Судік. Розробка математичної моделі професійної діяльності // Східноєвропейський журнал передових технологій. – Харків: ПП «Технологічний Центр». – 2016. – №1/4(79) – С. 10 – 19. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84960386867&partnerID=MN8TOARS

Zaritskiy, O., Pavlenko, P., Tolbatov, A. Data representing and processing in expert information system of professional activity analysis// Modern Problems of Radio Engineering, Telecommunications and Computer Science, Proceedings of the 13th International Conference on TCSET 2016. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84969256045&partnerID=MN8TOARS

О.В. Зарiцький. Формалізація правил бази знань експертної інформаційної системи класифікації та аналітичної оцінки професійної діяльності // Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління» – К.: НАУ, 2016. - №3(55). – С.39 – 43.

Толбатов С.В. Методика та інформаційна технологія оцінки складності робіт промислових підприємств. [Текст] : дис. канд. тех. наук: 05.13.06 / Толбатов С.В. – К., 2016. – 206 с.

McCormick, E. J. A study of job characteristics and job dimensions as based on the Position Analysis Questionnaire (PAQ) [Text] / E. J. McCormick, P. R. Jeanneret, R. C. Mecham // Journal of Applied Psychology. – 1982. – Vol.56, Issue 4. – P. 347–368. doi: 10.1037/h0033099

Peterson, N. G. Understanding work using the occupational Information Network (O*NET): Implications for practice and research [Text] / N. G. Peterson, M. D. Mumford, W. C. Borman, P. R. Jeanneret, E. A. Fleishman, K. Y. Levin et. al. // Personnel Psychology. – 2001. – Vol. 54, Issue 2. – P. 451–492. doi: 10.1111/j.1744-6570.2001.tb00100.x

Fine, S.A. and Cronshaw, S.F., Functional Job Analysis: A Foundation for Human Resource Management, Mahwah, N.J. Lawrence Erlbaum, Publishers, 1999. – 75 р.

Harvey, R. J. The common-metric questionnaire (CMQ): A job analysis system. First edition [Text] / R. J. Harvey. – San Antonio, TX: The Psychological Corporation, 1991. – 156 p.

McCormick, E. J. The development and background of the position analysis questionnaire (PAQ) [Text] / E. J.

McCormick, P. R. Jeanneret, R. C. Mecham // PsycEXTRA – Report. – 1969. – Vol. 5. – P. 25. doi: 10.1037/e429952004-001

Peterson, N. G. Development of Prototype Occupational Information Network (O*NET) Content Model [Text] /

N. G. Peterson, M. D. Mumford, W.C. Borman, P.R. Jeanneret, E.A. Fleishman // Utah Department of Workforce Services, 1995. – 1085 p.

Final Report on the Review and Evaluation of Job Analysis Practices. IFS international, 2011. – 295 p.

##submission.downloads##

Опубліковано

2017-07-24

Як цитувати

Заріцький, О. В. (2017). Метод аналітичного оцінювання професійної діяльності. Проблеми iнформатизацiї та управлiння, 3(59), 21–25. https://doi.org/10.18372/2073-4751.3.12803

Номер

Том 3 № 59 (2017)

Розділ

Статті

Ліцензія

Науковий журнал дотримується принципів відкритого доступу (Open Access) та забезпечує вільний, негайний і постійний доступ до всіх опублікованих матеріалів без фінансових, технічних або юридичних обмежень для читачів.

Усі статті публікуються у відкритому доступі відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Авторські права

Автори, які публікують свої роботи в журналі:

  • зберігають за собою авторські права на свої публікації;

  • надають журналу право на перше опублікування статті;

  • погоджуються на поширення матеріалів за ліцензією CC BY 4.0;

  • мають право повторно використовувати, архівувати та поширювати свої роботи (у тому числі в інституційних та тематичних репозитаріях) за умови посилання на первинну публікацію в журналі.