Method of analytical evaluation of professional activity

Authors

  • О. В. Заріцький Національний авіаційний університет

DOI:

https://doi.org/10.18372/2073-4751.3.12803

Keywords:

аналітична оцінка професійної діяльності, класифікація професійної діяльності, математичне моделювання, метод аналітично оцінки

Abstract

The actual issue of developing an analytical evaluation of professional activity, whichcombines the author's approaches to modeling and describing professional activities, is developed in previous studies using the theory of fuzzy sets, the theory of graphs andmathematical modeling. The method allows obtaining quantitative estimates of the complexityof the work performed

Author Biography

О. В. Заріцький, Національний авіаційний університет

к.т.н.

References

О.В. Зарiцький. Теоретичні основи побудови експертних систем аналізу та оцінки професійної діяльності //«Електроніка та системи управління»: зб. наук. пр. – К.: НАУ, 2015. - №2(44).– С.103– 106.

О.В.Зарiцький. Аналітичний огляд методологій та інформаційних систем моделювання та оцінки професійної діяльності людини/ О.В. Зарiцький // Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління». - К.: НАУ, 2015. - №1(49). – С.32 – 36.

Wilson M. A history of job analysis. In L. Koppes, Historical perspectives in industrial and organizational psychology. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2007.

О.В.Зарiцький. Теоретичні основи побудови функціональних моделей професійної діяльності людини [Текст] / О. В. Зарiцький // Вісник інженерної академії України. – 2015. – № 2. – С. 233–236.

О.В. Зарiцький. Функціональне моделювання базових елементів професійної діяльності в межах моделі «Сутність – зв'язок» [Текст] / О. В. Зарiцький //Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління». – 2015. – № 2(50). – С. 70–75.

О.В. Зарiцький. Застосування основ теорії комунікацій для розробки інформаційних систем моделювання професійної діяльності// Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія «Технічні науки»: зб. наук. пр. − Ч.: ЧДТУ, 2015. – №1(1). – С. 94 – 98.

О.В. Зарiцький. В.В. Судік. Структурний аналіз інформаційної моделі кваліфікаційного рівня, необхідного для виконання роботи. Східноєвропейський журнал передових технологій. – Харків: ПП «Технологічний Центр». – 2015. – №5/2(77). – С. 14 – 19. http://www.scopus.com/inward/record.url?ei

d=2-s2.0- 84980329434&partnerID=MN8TOARS

О.В. Зарiцький. В.В. Судік. Розробка математичної моделі професійної діяльності // Східноєвропейський журнал передових технологій. – Харків: ПП «Технологічний Центр». – 2016. – №1/4(79) – С. 10 – 19. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84960386867&partnerID=MN8TOARS

Zaritskiy, O., Pavlenko, P., Tolbatov, A. Data representing and processing in expert information system of professional activity analysis// Modern Problems of Radio Engineering, Telecommunications and Computer Science, Proceedings of the 13th International Conference on TCSET 2016. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84969256045&partnerID=MN8TOARS

О.В. Зарiцький. Формалізація правил бази знань експертної інформаційної системи класифікації та аналітичної оцінки професійної діяльності // Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління» – К.: НАУ, 2016. - №3(55). – С.39 – 43.

Толбатов С.В. Методика та інформаційна технологія оцінки складності робіт промислових підприємств. [Текст] : дис. канд. тех. наук: 05.13.06 / Толбатов С.В. – К., 2016. – 206 с.

McCormick, E. J. A study of job characteristics and job dimensions as based on the Position Analysis Questionnaire (PAQ) [Text] / E. J. McCormick, P. R. Jeanneret, R. C. Mecham // Journal of Applied Psychology. – 1982. – Vol.56, Issue 4. – P. 347–368. doi: 10.1037/h0033099

Peterson, N. G. Understanding work using the occupational Information Network (O*NET): Implications for practice and research [Text] / N. G. Peterson, M. D. Mumford, W. C. Borman, P. R. Jeanneret, E. A. Fleishman, K. Y. Levin et. al. // Personnel Psychology. – 2001. – Vol. 54, Issue 2. – P. 451–492. doi: 10.1111/j.1744-6570.2001.tb00100.x

Fine, S.A. and Cronshaw, S.F., Functional Job Analysis: A Foundation for Human Resource Management, Mahwah, N.J. Lawrence Erlbaum, Publishers, 1999. – 75 р.

Harvey, R. J. The common-metric questionnaire (CMQ): A job analysis system. First edition [Text] / R. J. Harvey. – San Antonio, TX: The Psychological Corporation, 1991. – 156 p.

McCormick, E. J. The development and background of the position analysis questionnaire (PAQ) [Text] / E. J.

McCormick, P. R. Jeanneret, R. C. Mecham // PsycEXTRA – Report. – 1969. – Vol. 5. – P. 25. doi: 10.1037/e429952004-001

Peterson, N. G. Development of Prototype Occupational Information Network (O*NET) Content Model [Text] /

N. G. Peterson, M. D. Mumford, W.C. Borman, P.R. Jeanneret, E.A. Fleishman // Utah Department of Workforce Services, 1995. – 1085 p.

Final Report on the Review and Evaluation of Job Analysis Practices. IFS international, 2011. – 295 p.

Downloads

Published

2017-07-24

How to Cite

Заріцький, О. В. (2017). Method of analytical evaluation of professional activity. Problems of Informatization and Management, 3(59), 21–25. https://doi.org/10.18372/2073-4751.3.12803

Issue

Vol. 3 No. 59 (2017)

Section

Статті

License

The scientific journal adheres to the principles of Open Access and provides free, immediate, and permanent access to all published materials without financial, technical, or legal barriers for readers.

All articles are published in Open Access under the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) license.

Copyright

Authors who publish their works in the journal:

  • retain the copyright to their publications;

  • grant the journal the right of first publication of the article;

  • agree to the distribution of their materials under the CC BY 4.0 license;

  • have the right to reuse, archive, and distribute their works (including in institutional and subject repositories), provided that proper reference is made to the original publication in the journal.