ВІДБІР ПЕРСОНАЛУ ЯК ЗАХІД ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ

Автор(и)

  • Кухарська Наталія Павлівна кафедра безпеки інформаційних технологій, Національний університет “Львівська політехніка”. https://orcid.org/0000-0002-0896-8361
  • Лагун Андрій Едуардович кафедра інформаційних систем і технологій, Національний університет “Львівська політехніка”. https://orcid.org/0000-0001-7856-9174

DOI:

https://doi.org/10.18372/2225-5036.28.16867

Ключові слова:

інформаційна безпека, персонал, кандидат на найм, система управління інформаційною безпекою, Brainteaser-інтерв’ю, фізіогноміка, графологія, соціонічне типування, соціальна мережа

Анотація

. У статті розглянуто актуальні питання безпеки людських ресурсів в контексті забезпечення інформаційної безпеки організації. Акцентовано увагу на процедурі відбору претендентів на вакантні посади, позаяк допущені на цьому етапі управління персоналом помилки можуть негативно вплинути на ефективність роботи організації. Визначено перелік небезпечних з погляду інформаційної безпеки особистісних характеристик працівників. На основі проведених досліджень надано рекомендації щодо застосування нетрадиційних методів перевірки та оцінювання кандидатів на найм, а саме: аналізу профілю претендента у соціальних мережах; Brainteaser-інтерв’ю; методу заснованого на використанні фізіогноміки, вивченні мови жестів та тіла; графологічного методу; методу соціонічного типування. Обрані організацією методи перевірки мають відповідати чинному законодавству щодо конфіденційності, захисту персональних ідентифікаційних даних та найму, мають враховувати усі нормативи і морально-етичні норми, а також бізнес-вимоги, усвідомлювані ризики і  прийняту в організації схему класифікації інформації.

##submission.downloads##

Опубліковано

2022-11-04

Як цитувати

Кухарська , Н., & Лагун, А. (2022). ВІДБІР ПЕРСОНАЛУ ЯК ЗАХІД ІНФОРМАЦІЙНОЇ БЕЗПЕКИ . Безпека інформації, 28(1), 21–25. https://doi.org/10.18372/2225-5036.28.16867

Номер

Том 28 № 1 (2022): Безпека інформації

Розділ

Управління інформаційною безпекою

Ліцензія

Науковий журнал "Безпека інформaції" дотримується принципів відкритої науки і забезпечує вільний, безкоштовний та постійний доступ до всіх опублікованих матеріалів. Метою політики є підвищення видимості, цитованості та впливу результатів наукових досліджень у галузі інформаційної безпеки. Журнал працює за принципами Open Access і не стягує плату за доступ до публікованих статей.

Усі статті публікуються у відкритому доступі відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

Авторські права

Автори, які публікують свої роботи в журналі "Безпека інформaції":

  • зберігають за собою авторські права на свої публікації;

  • надають журналу право на перше опублікування статті;

  • погоджуються на поширення матеріалів за ліцензією CC BY 4.0;

  • мають право повторно використовувати, архівувати та поширювати свої роботи (у тому числі в інституційних та тематичних репозитаріях) за умови посилання на первинну публікацію в журналі.