Features of labour contract with separate categories of workers

Authors

  • Л. П. Гаращенко Kyiv National Linguistic University

DOI:

https://doi.org/10.18372/2307-9061.24.5897

Keywords:

employment contract, moonlighting, seasonal work, temporary work, workers with family responsibilities, draft Labour Code

Abstract

The article describes the features of employment contracе with some categories of employes in accordancewith the general and special laws of Ukraine.

Author Biography

Л. П. Гаращенко, Kyiv National Linguistic University

Candidate of Law

References

Закон України «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12 грудня 1991 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1992. – № 15. – Ст.188.

Закон України «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» від 22 вересня 2011 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2012. – № 19-20. – Ст.179.

Закон України «Про імміграцію» від 7 червня 2001 р. // Відомості Верховної Ради України. – 2001. – № 41. – Ст.197.

Закон України «Про залізничний транспорт» від 4 липня 1996 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1996. – № 40. – Ст. 183.

Єрофєєнко Л. В. Правовий статус працівників залізничного транспорту. Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук. 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – КИЇВ, 2011. – 19 c.

Downloads

Published

2012-09-25

How to Cite

Гаращенко, Л. П. (2012). Features of labour contract with separate categories of workers. Scientific Works of Kyiv Aviation Institute. Series Law Journal "Air and Space Law", 3(24), 88–92. https://doi.org/10.18372/2307-9061.24.5897

Issue

Vol. 3 No. 24 (2012)

Section

CIVIL LAW

License

The scientific journal adheres to the principles of Open Access and provides free, immediate, and permanent access to all published materials without financial, technical, or legal barriers for readers.

All articles are published in Open Access under the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) license.

Copyright

Authors who publish their works in the journal:

  • retain the copyright to their publications;

  • grant the journal the right of first publication of the article;

  • agree to the distribution of their materials under the CC BY 4.0 license;

  • have the right to reuse, archive, and distribute their works (including in institutional and subject repositories), provided that proper reference is made to the original publication in the journal.