Responsibility of an employee as a factor of strengthening of state power governance
DOI:
https://doi.org/10.18372/2307-9061.26.4802Keywords:
Responsibility, Civil servant, Discipline in the public service, Offense, Management by public authoritiesAbstract
This article defines the responsibility of employees as a factor strengthening the management of state government. The author reveals the essence of discipline and responsibility for its violation of the civil service.
References
Ковальчук О. С. Психологічні умови формування в технічних університетах соціальної відповідальності майбутніх інженерів: автореф. дис. здобуття наук. ступеня канд. психол. наук. : спец. 19.00.10 – «Організаційна психологія; економічна психологія» / О. С. Ковальчук ; Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут». – Київ, 2012. – 12 с.
Котлярова М. В. Соціально психологічні основи формування соціальної відповідальності молоді. Збірник наукових праць інституту психології імені Г. С. Костюка НАПН України. – Том 7. Випуск 24, 2010. – С. 144-150.
Ягупов В. В. Військова психологія : підручник. – К. : Тандем, 2004. – 656 с. – Бібліогр. : с. 623-627.
Ягупов В. В. Морально-психологічне забезпечення : Курс лекцій. – К. : Видавничо-поліграфічний центр «Київський університет», 2002. – 349 с.
Державне управління : навч. посіб. /А. Ф. Мельник, О. Ю. Оболенский, А. Ю. Васіна, Л. Ю. Гордієнко / За заг. ред. А. Ф. Мельник – 2-ге вид. – К. : Знання, 2004. – 342 с.
Рубцов В. П. Державне управління та державні установи : навч. посіб. Для дистанційного навчання / В. П. Рубцов, Н. І. Перинська ; За ред. д-ра соціол. наук, проф. Ю. П. Сурміна. – К. : Університет «Україна», 2008. – 440 с.
Громадянське суспільство в сучасній Україні: специфіка становлення, тенденції розвитку / За заг. ред. Ф. М. Рудича. – К. : Парламентське вид-во, 2006. – 412 с.
Мельник Л. Г. Основи стійкого розвитку : Посібник для післядипломної освіти. – Суми : Університетська книга, 2006. – 383 с.
Пашко Л. А. Людські ресурси у сфері державного управління: теоретико-методологічні засади оцінювання : монографія. – К. : Вид-во НАДУ, 2005. – 236 с.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The scientific journal adheres to the principles of Open Access and provides free, immediate, and permanent access to all published materials without financial, technical, or legal barriers for readers.
All articles are published in Open Access under the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) license.
Copyright
Authors who publish their works in the journal:
-
retain the copyright to their publications;
-
grant the journal the right of first publication of the article;
-
agree to the distribution of their materials under the CC BY 4.0 license;
-
have the right to reuse, archive, and distribute their works (including in institutional and subject repositories), provided that proper reference is made to the original publication in the journal.




