Functional modeling of professional activity’s basic elements in frame of Entity-Relationship model
DOI:
https://doi.org/10.18372/2073-4751.2.8945Keywords:
опис та аналіз професійної діяльності, функціональні моделі, методи аналізу систем, схема аналітичної оцінки роботиAbstract
Actual questions of functional modeling and Entity-Relationship model developing of human professional activity in frame of modern job analysis methods are considered in the articleReferences
Заріцький О.В. Аналітичний огляд методологій та інформаційних систем моделювання та оцінки професійної діяльності людини/ О.В. Заріцький // Збірник наукових праць «Проблеми інформатизації та управління» - К.: НАУ, 2015. - №1(49) – С.32 – 36.
ZaritskyiO., PavlenkoP., SudikV.Developing analysis of job complexity for needs of national trade market. AVIATION IN THE XXI-st CENTURY “Safety in Aviation and Space Technologies”: The Sixth World congress, September 23-25, 2014. – K.:, 2014. − V.1.-Р.22-25
Толбатов С.В. Модель аналізу методів визначення оцінки складності робіт / С.В. Толбатов // Вісник Хмельницького національного університету. – 2013. – № 3– С. 58-64.
Д. Бергер, Л. Бургер. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда, изд. 2-е; пер. с англ. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 780 с.
Толбатов С.В. Оцінка складності робіт фахівців з технологічної підготовки виробництва / С.В. Толбатов // // Вісник інженерної академії України – 2014. №2 – С.276-280.
Толбатов С.В. Архітектура інфо-рмаційної системи оцінки складності ро-біт / С.В. Толбатов // Електроніка та системи управління. – 2014. – №3. − С. 122-125.
O*NET[Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.onetcenter.org. – Назва з екрану. – (Дата звернення: 05.05.2015).
CommonMetric[Електронний ре-сурс]. – Режим доступу:http://commonmetric.com. – Назва з екрану. – (Дата звернення: 05.05.2015).
Peter P. Chen. Entity-Relationship Modeling: Historical Events, Future Trends, and Lessons Learned. - LA 70803.: Computer Science Department Louisiana State University Baton Rouge, 1985. – 11 р.
Job analysis manual. Civil service selection. Department of administrative services, human resources division, 2006. – 35 p.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The scientific journal adheres to the principles of Open Access and provides free, immediate, and permanent access to all published materials without financial, technical, or legal barriers for readers.
All articles are published in Open Access under the Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) license.
Copyright
Authors who publish their works in the journal:
-
retain the copyright to their publications;
-
grant the journal the right of first publication of the article;
-
agree to the distribution of their materials under the CC BY 4.0 license;
-
have the right to reuse, archive, and distribute their works (including in institutional and subject repositories), provided that proper reference is made to the original publication in the journal.




